Der Arbeitsbereich Strategie + Vernetzung koordiniert die fachlichen und politischen Interventionen der Fachstelle, kooperiert mit verschiedenen Institutionen, Organisationen sowie Initiativen. Er ermöglicht Dialog und Vernetzung, um die Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt zu bekämpfen. Dazu hat die Fachstelle auch einen Fachbeirat ins Leben gerufen, der sie berät und unterstützt. Diese Art der Vernetzungsarbeit stärkt die Übernahme politischer Verantwortung im Handlungsfeld und die auf das Wohnen bezogene Antidiskriminierungsarbeit. Sie sensibilisiert die Wohnungswirtschaft, diskriminierungsfreien Zugang zu- und Nutzung von Wohnraum zu ermöglichen. Durch die kooperative Entwicklung des Leitbilds „Berlin vermietet fair!“ trägt der Arbeitsbereich dazu bei, eine „Kultur fairen Vermietens“ zu fördern.
Andere wichtige Aktivitäten dieses Arbeitsbereichs sind die Organisation von Fachdialogen und Weiterbildungen sowie die Veröffentlichung von Publikationen, Broschüren und Newslettern. Außerdem stellt die Fachstelle mithilfe ihres Dokumentationssystems aggregierte Daten über Diskriminierungsfälle in Berlin zur Verfügung.
Leitbild
Die Berliner Fachstelle gegen Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt, Fair mieten – Fair wohnen, hat in Zusammenarbeit mit Akteurinnen der Zivilgesellschaft und Wohnungswirtschaft das Leitbild „Berlin vermietet fair!“ für diskriminierungsarmes Vermieten erarbeitet.
Ziel des Leitbilds ist eine große Vielfalt von Berliner Vermieterinnen zu einer explizit diskriminierungsarmen Wohnungsbewerbung, Vergabe, Vermietung und Verwaltung von Wohnraum zu motivieren.
fachbeirat
Die Berliner Fachstelle gegen Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt, Fair mieten – Fair wohnen, hat im Jahr 2018 einen Fachbeirat etabliert. Das Gremium ermöglicht einen kontinuierlichen und akteursübergreifenden Austausch, um eine diskriminierungsfreie Vermietungspraxis zu fördern und die Teilhabe benachteiligter Gruppen auf dem Wohnungsmarkt zu stärken.
Die Mitglieder des Fachbeirats beraten die Fachstelle aus ihrer fachlichen Perspektive.
Kooperationen
Strategische Kooperationen sind eine wichtige Grundlage dafür, dass Antidiskriminierungsmaßnahmen im Wohnungswesen wirksam werden können. Die Berliner Fachstelle gegen Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt konnte als strategische Partner den Berliner Mieterverein e.V. und das Büro zur Umsetzung von Gleichbehandlung e.V. (BUG) für eine regelmäßige Zusammenarbeit gewinnen. Durch diese Kooperationen und in der gemeinsamen Trägerschaft der Fachstelle durch UP19 und den Türkischen Bund in Berlin-Brandenburg (TBB) werden vielfältige Fachkenntnisse zusammengebracht, um bestmöglich auf das Ziel einer „Kultur diskriminierungsfreier Vermietung“ in Berlin hinzuarbeiten. Das ebenfalls vom TBB getragene Projekt „Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin (ADNB)“ ist eine wichtige zusätzliche Ressource für die Zusammenarbeit innerhalb der Fachstelle.
Dokumentationssystem
Das Dokumentationssystem ermöglicht der Fachstelle nicht nur Fälle zu dokumentieren, sondern auch, die Fallkonstellationen für (wissenschaftliche) Kontrollverfahren (sogenannte Testings) zu nutzen. Damit wird angestrebt, strukturelle/systematische Diskriminierung bei der Wohnungssuche offenzulegen. Diese ist in der Praxis oft nur subtil und schwer nachweisbar. Testings dienen der Förderung des Ziels in §1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Benachteiligung zu verhindern und zu beseitigen.
Fachdialoge
Die Fachstelle organisiert regelmäßig Fachdialoge und Veranstaltungen, deren Themen u.a. mit dem Fachbeirat abgestimmt werden. Bei Fachdialogen werden Akteur*innen der Beratung und Vertreter*innen von Gruppen, die von Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt betroffen sind, mit Vertreter*innen der Politik und Verwaltung sowie der Wohnungswirtschaft ins Gespräch gebracht. Ziel der Veranstaltungen ist es, zu diskutieren, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um unterschiedlichen von Diskriminierung betroffenen Gruppen diskriminierungsfreien Zugang zum Wohnungsmarkt zu ermöglichen. Gemeinsam gilt es auch herauszuarbeiten, wo bereits Strukturen fairen Vermietens bestehen, an die angeknüpft werden kann. Die Ergebnisse und Lösungsvorschläge werden in Broschüren dokumentiert, die die Fachstelle mit den jeweiligen Kooperationspartnern*innen des Fachdialogs herausgibt.
Weiterbildungen
Die Fachstelle bietet Weiterbildungen für verschiedene Zielgruppen und in verschiedenen Formaten an: Empowerment-Workshops für von Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt Betroffene und Fortbildungen für die beratenden Organisationen und Initiativen. Darüber hinaus werden handlungsfeldübergreifende oder auch Inhouse-Schulungen für Akteur*innen des Wohnungsmarkts und Weiterbildungen zur Umsetzung des Leitbildes „Berlin vermietet fair!“ angeboten.